理想职业的一大诱人之处在于你会为之魂牵梦萦。

当问到这样一个问题：如果所有工作任你选，你会选择做什么？人们会梦想自己能在充满异国风情的地方工作，或是位居要职，或是有份喝酒赚钱两不误的美差。

不过，这一切都吸引不了洛丽·米勒。作为一名文字处理专家，她的工作—校对、拼写检查和设计版式──似乎和梦想不沾边。不过她热爱自己的工作。

“我喜欢而且尊重几乎所有同事，他们中的大多数人对我也是如此。”她说，“只是有几个方面我还不太满意，”其中包括公司离家较远。她还希望一些已经跳槽的好同事能够回到自己的身边。还有一点：如果每个人都能将用过的盘子放进洗碗机她会不胜感激。

这些要求并不过份，实际上，对理想职业要求不高的人多得出奇。有人会将之归咎于缺乏想象力、标准偏低或者在工作上原地不动、停滞不前。有人会给自己的糟糕处境找到合理的借口。

不过人们或许仅仅是喜爱他们的工作，并没有像某些管理人员所宣称的那样要求太多──他们希望的，只是摆脱办公室里不多但影响力不小的无聊事。

能带来更高满意度的一般不是金钱，而是“工作作为一种证明某种责任和成就的手段。”加州大学伯克利分校哈斯商学院领导和沟通专业教授巴里·斯托说，“薪酬即使重要，也不是因为你能用它来买什么，而是对你工作的一种认可和承认。”

所以，伊丽莎白·格雷更关心的是一个平等的竞争平台而不是金钱。宣称热爱自己工作的这位城市项目经理，曾亲眼看到从前的同事们向一个承包人送礼，为这个人根本没完成的工作支付酬金，还授予他“年度承包人”的头衔。

因此，“我的理想职业是一个能够摆脱办公室政治的工作，”她说。“应该惟才是举，那些真正付出劳动的人们应该得到奖励。”

弗兰克·加斯特纳也有类似的理想：“做个负责消灭空洞政策的副总裁。”这么多年来，他不得不为解决最简单的设计缺陷费尽口舌，而如果不是因为官僚作风作祟，解决这些问题根本不用付出什么成本。

莫尼克·休斯顿已经拥有了理想职业──她是奥马哈一家酒吧的经理。这家酒吧有650种单麦芽苏格兰威士忌供顾客选择。她走访酒吧、乡村俱乐部，到人们家中做客，并前往苏格兰品酒。她说，“我偶然间发现了热爱的事业。”

不过她抱怨说，当你拥有理想职业以后，你就会想自己下一步究竟该做些什么。理想职业的一大诱人之处在于你会为之魂牵梦萦。

（《华尔街日报》中文网2008年04月18日）

找到理想职业是很多人的梦想