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第47期总第689期
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点燃职场规划四盏灯

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职场人士做职业规划时，通过自我分析，不仅影响自我认识和自我的发展，也会影响与他人的交往，在企业中，部门与部门之间需要合作，员工与员工之间更需要合作，是否具有团队精神是现在企业招聘、选拔的一个重要的参考因素。

职业生涯规划受到越来越多的人的重视了，在google用“职业规划”作为关键词能搜出上千万条信息。现代的员工在找工作的时候看中的大概可以分为：自我价值的实现、自我的成长和发展、培训和升迁的机会、工作环境和氛围等。简单说，就是什么样的工作是适合你的？做什么工作容易取得成功？

但很多人往往不知道自己适合做什么样的工作，不知道自己的路在何方。哈佛大学的Edwant Bar field博士做了一项研究发现：在美国，那些成功的人往往都是有长期规划观念的人。他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划，他们的决策、分配资源、每天的计划、每周的计划、每月的计划都是基于未来计划的。这一研究成果，对追求职业发展的人来说有着重要的启示作用。

职业规划是指对自身和客观环境的分析、总结，从而确定个人的奋斗目标，为实现这种目标采取一系列的行动计划，并对每一个发展步骤做出时间上、方向上的合理安排。这里的对自身的分析包括：自身的性格、兴趣、目标理想、工作方式、学习风格等等；客观的环境分析包括：收入、工作性质、工作环境、职责、提升的机会、工作单位在行业里的地位，对个人、家庭的影响、安全性等等。

在探索中认识自己

人是一个很复杂的个体，认识自己，探索自我是一个永远的话题。你的理想是什么？你希望有一个怎样的人生？这些是几乎所有的人都在思考的问题。你是不是曾经有过“迷茫”、“困惑”？是不是也曾失去目标、动力？几乎所有的人都经历过这样的阶段，有过这样的感受。职业规划可以帮助你解决上述问题。

一个明确的职业规划，不仅让你有了明确的目标，更主要的是你会更清楚自己的兴趣、性格、能力特长是什么；你更适合从事什么工作，换句话也可以说什么样的工作更适合你；此外还有你的优点和缺点在那里？只有全面地了解了自己才能够在工作中扬长避短，取得成功的可能性就会大大增加。

一个企业的运营要靠各个部门的共同合作，每个部门、每个职位都有需要有合适的人来担任。举例说明，如果你很喜欢和人打交道，往往你能在与他人的交往中获得乐趣，这样的兴趣特点往往给你带来很多的朋友，你的人际关系很好，同时也具有良好的人际交往技巧，这样的你适合从事领导、劝说、教导别人或咨询等事务，在销售、公关等职位上非常合适。也有一些人很不喜欢跟人打交道，反而更喜欢自己呆在实验室里做一些实际性的工作，他们喜欢在实际的物理环境中解决问题，这类人比较适合做技术人员。对数据颇感兴趣的人，喜欢通过符号表达自己的思想，这类人做财务、统计、数据分析方面的工作更容易取得成功，热心又有耐心的人比较适合做售后服务。

性格方面也是如此，一半来说性格外向的人去做枯燥的研发工作他是坐不住的，跟人打交道的工作比较适合他。

俗话说：“三百六十五行，行行出状元。”关键在于是否全面地了解自己，找准自己的定位。

潜力是要挖掘出来的

很多人在做了职业规划之后才发现“原来自己是这样子的”，“原来我还有这些优点没有发挥出来”。因此，职业规划在帮助你认识自己了解自己的同时，也帮助你挖掘自己的潜力。

赵辛在一家外资企业工作了5年了，经过自己的努力，已经做到了中高层管理的位置了，薪水不低，房子、汽车都有了，但是赵辛却没有丝毫的成就感，在许多人看来赵辛是身在福中不知福，是别人羡慕的对象，但在赵辛看来，目前的职业并不是自己喜欢做的，而且现在每天做的事情其实很无聊，没有任何的挑战性和价值感，如果继续这样下去，好像一眼就可以看到十几年后的自己。赵辛不想一辈子就这样混下去，辞职就意味着放弃高薪，对经济收入会有一定的影响，再说辞了职干什么呢？赵辛何去何从？

赵辛的困惑在于目前的工作已经不能带给他成就感和价值感了，赵辛还可以去做什么？他可以做的很多！！目前赵辛要做的就是打破固有的观念，尝试新的领域。具体做什么工作要看他的潜力、兴趣、理想了。通过职业规划，赵辛会发现自己还有其他方面的才能和发展空间，并且也会得到一些实现目标的可能方法和途径，最主要的收获是自我得到了成长和提升，这是职业发展的一次飞跃。

了解他人，有利合作

职业规划通过自我分析，不仅影响自我认识和自我的发展，也会影响与他人的交往。在企业中，部门与部门之间需要合作，员工与员工之间更需要合作，是否具有团队精神是现在企业招聘、选拔的一个重要的参考因素。现在的企业项目运作也常常是以小组、项目团队的方式进行的。

因此你是否能够和其他同事相处愉快、齐心协力地把项目做好是很重要的。通过职业规划测试，你可以增加对他人的认识，学习人际交往的技巧，增强应付困难、冲突的能力，从而更好与同事合作。

通过奋斗实现目标

职业规划需要你写下你的短期和长期职业目标，评估个人目标与现状的差距。职业目标要非常的明确和具体，也许你要修改很多次，才能最终确定哪些是你想要的目标。

明确目标不仅要考虑自身的因素，还要考虑客观情况。在现有的工作经验、教育背景下，怎样较快地转型到适合自己的岗位上，如果实现目标需要做哪些准备工作，例如：工作经验、专业知识等等。

有了目标就有了努力的方向了，因此职业规划是前进的指明灯。

五大步骤规划目标

如何做好职业规划呢？按照以下步骤来做，希望你能获得一些启发。

第一步：写下你的目标和需求

问问自己“5年，10年后你希望变成什么样子？”“我离开这个世界前，什么事情是我必须要做的？”等等。

第二步：写下你的优势和劣势

如果要实现你的目标，那些是你现在具备的？那些是你所没有具备而通过努力可以获得的？那些是你的弱势，需要你避免的？

第三步：写下阻碍你发展的因素

可能是你知识方面、性格方面、能力方面、经济条件、行为习惯方面的不足。也可能是现实条件不允许。但要记住：人定胜天。努力是可以弥补一些短板的。

第四步：写下你需要采取的行动

现在你的目标分析得很清楚了，只需要行动起来了，写下详细的行动步骤、内容、时间期限等。

第五步：寻找他人的帮助

一个人要想成功，朋友的帮助是必不可少的。每个人不是完美的，每个人也都有自己的优点。因此，必要的时候请求一下别人的帮助。

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