| 出版日期：2003-03-03 总期号：507 本年期号：07 |
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IT培训，你如何选择
《中国电脑教育报》双燕 在知识经济时代，教育培训作为增强个人竞争力的一种投资，必然有它的投资收益比。人们对教育培训的选择像选购商品一样，需要审慎地确定这项培训对自己有没有价值，是否值得去投资金钱和时间学习。但目前的IT培训市场泥沙俱下，一部分培训机构惟“钱”是图，扰乱了大家的视线。那么，如何选择真正适合自己发展的IT培训机构呢？以下我们对中国IT培训市场进行分析，期望对您选择培训机构时有所帮助。 需求层次分析 随着“信息化带动工业化”的策略的深入人心，许多人的工作都已离不开计算机。结果就是全国有大量的人口需要IT技术的培训，但这种对培训的需求由于工作岗位不同而分成了不同的层次：例如利用计算机进行会计核算的人需要培训计算机操作的基本知识，政府官员需要了解电子政务的知识。就算在IT公司，由于技术发展很快，员工如果想在IT行业站稳脚跟，也必须不断学习与充电，参加各种不同层次的培训。另外，由于国内IT人才的缺乏，众多非计算机专业的学生欲往IT业发展，这些人也需要专门的培训；国内高校计算机教育滞后于实际的发展，造成刚毕业的大学生不能适应企业的需要，不能发挥作用，他们也需要培训来使自身能力得到加强从而胜任工作。据赛迪顾问的数据结果显示：国内IT认证市场以每年30%的速度递增，远高于全球12%的增长速度。 但这种培训的需求是有层次的，使用计算机的会计和政府官员可能只需要进行初级的计算机操作知识的培训，例如Windows操作、Office的使用、汉字输入等，而对IT企业的员工，可能需要的就是自己工作内容的培训，例如一个网络管理员可能需要的就是微软的MCSE、思科的CCNA等证书类培训。而对一个想转行的非IT人士而言，可能就需要全方位的培训来提高自己的水平。 目前存在的问题 人才的需求是各个层次的，培训也应该是各个层次的。目前的情况是，所有的培训机构一哄而起，都培训MCSE、都培训“软件蓝领”。 也许正因为中国IT培训市场大量的需求，使得许多培训机构在匆忙中闯入其中，急功近利拼抢起培训的市场份额。“我们保证您一次通过某某国际IT认证考试，实现年薪超过10万的梦想”，这样的广告比比皆是，造成的“培训文凭满天飞，有本无才不实用”的结果。2002年，这样的一些培训机构在扰乱着IT培训市场。最后造成这样一个局面：从最基础的程序员到软件架构师、项目经理的各层次人才严重缺乏，也缺乏好的网络管理人才、测试工程师、文档工程师，这些人或单位都有培训的需求却不知道去哪里培训，不知道去那里才能学到真正的知识和技能。 随着中国加入WTO和政府对信息化教育与培训的重视，相信2003年整个培训的市场一定会越来越规范，越来越成熟，IT培训市场必将进行洗牌，那些不规范的、只想捞一票就走的培训机构必将被淘汰。笔者认为，2003年IT培训有两个发展趋势，一是培训机构的洗牌，淘汰那些搅混水的培训机构，不同层次类型的培训机构形成几个有一定知名度的品牌，二是基于厂商的培训日渐势微，IT通用型、实用型的培训教育大兴其道。2002年成立的号称培训软件金领的高校软件学院，就是这种趋势的一种表示。 消费者应注意的问题 那么，面对诸多IT培训机构，作为消费者的您该如何选择呢？ 目前市场上的培训大概分为以下几类：面向入门级人士的培训、面向非IT人士转行IT的培训、面向各类IT认证考试的培训等。首先你应该明确自己需要学习的内容是什么：是基础操作还是进一步的提升？是某方面的专业知识还是全面IT教育。例如，如果你是一个网络管理员，想获得一个认证，你需要对市场上的有关网络管理的证书好好分辨一下，再结合你自身的特点，考虑一下证书短期和长期的市场效益，还有要考虑你的职业所处的阶段，你的专门的技术领域，以及你已经拥有的证书。 其次就是理智地选择培训机构，让你的投资物有所值。尽量选择几家在市场上口碑好、有一定知名度的培训机构，然后对它的师资（主讲老师的情况、资历等）、教材（引进还是自编，中文还是英文）、培训时间（弹性学制还是固定）、费用（能否优惠、收费项目）、培训方式（面对面授课、网上培训）等进行考察，多比较几家，了解它原来培训的人才质量，看看是否能满足你的培训需求。 记住：适合你的需求、能让你学到真正知识和技能的培训机构才是好的IT培训。 |
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