| 出版日期：2003-03-24 总期号：510 本年期号：10 |
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求职失败者访谈
《中国电脑教育报》金彧 失败是成功之母，每位失败者在求职失败时都会反思他自己失败的原因。听听这些朋友对于自己求职失败原因的总结，相信大家一定能获得经验，可以让自己在求职时少走一些弯路。 一、张某（某大学毕业生） 我那时在大学的学生会工作，在学生会工作培养了我各方面能力。所以一开始在求职时我给自己的定位就比较高，主要应聘一些经理等管理职位。后来一再受挫，通过观察发现，经理这些管理职位往往会接受有工作及管理经验的跳槽者。所以，我重新考虑了一下，发觉自己定位过高。还是把定位降低一点，先找到一家好公司做个普通职员。等把工作问题解决了，发展的问题以后再谈。我相信自己是金子，无论到哪儿总是会发光的。 二、宗某 那一阵子，我们学校里流行包装自己。于是我在写简历时尽量往自己脸上贴金，听说考IT认证可以更好地向单位展现自己。于是我便找了个流行的IT认证，弄些题库应付考试过关。但是在面试的时候我便吃了“包装”的苦，在单位招聘时人事主管常常会请一些相关部门的同事来问一些业务上的知识。没有实践经验的我自然回答不了，这样的结果让我非常难堪。所以我觉得写简历还是实话实说好一些。 三、陈某（某IT公司职员） 我是一个跳槽比较频繁的人，我在求职过程时觉得工作经历多也是一种资本。所以我在找工作时就会一再强调自己在多少家公司工作过，但是后来我却发现这样做会让别人不信任你。因为你经常跳槽，公司交给你一项工作也是一种长期行为。并且公司还要对你在培训和锻炼上投资，你走了，公司的心血也就白费了。所以，在找工作时最好不要炫耀自己有多少次跳槽经历。 四、王某 我在找工作时很看好一家公司，因为这家公司比较规范。当我收到公司面试通知时，就觉得很高兴。但是在面试那天，我因为一些事情耽搁了一下，结果迟到了。想不到这家公司是一家很守时的公司，这个看起来很小的失误导致了我的失败。所以，我想和大家说一下。在求职时一定全力出击，不然你会后悔的！ |
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