出版日期：2004-9-27　总期号：587　本年期号：37

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运用国际先进CAI技术 拓展创新能力 高伟 　　日前，中国机械工程学会机械设计工程师资格认证工作领导小组与美国亿维讯公司合作，将国际最先进的创新能力拓展平台——CBT/NOVA作为机械设计工程师资格认证考试项目。这是计算机辅助创新（CAI）技术首次被正式纳入我国制造行业设计人才资格的认证体系，标志着运用国际先进技术提高创新技能今后将成为国内人才培训的重要内容。 　　基于计算机技术的创新能力拓展平台——CBT/NOVA将会有效地改变我国教育手段落后的现状。国外的应用成果表明，通过科学系统的培训，人们可以掌握创新的规律和原理，构建起科学的创新理论和方法体系，创新将会如同求解一个数学题一样，变得可操作、可控制、可预测，从而使每个科研技术人员都可以快速实现不同层次的创新，获取高质量的创新方案。 　　CBT/NOVA系统地安排了TRIZ理论的主要内容。首先平台会为学员介绍TRIZ理论的整体架构，然后由浅入深地将40条创新原理、技术系统进化法则和矛盾矩阵等核心内容安排到学习课程中，帮助学员全面、系统地学习TRIZ理论，掌握创新规律。 　　另外，CBT/NOVA还根据理论学习设置了相应的练习实践环节。在理论学习之后，此平台提供了相关的实例、测试和训练任务，帮助学员加深对理论的理解。 　　目前，国内一些高等院校、科研单位及企业已开始运用CBT/NOVA开展系统的创新能力人才培训。实践证明，CBT/NOVA对于提高学员的创新能力十分有效。国内一所知名大学采用CBT/NOVA开设了创新设计课程后，曾做过一个实验：对两组学生中的一组进行了为期两周的创新理论和技术培训，然后采用相同的工程技术问题对两组学生进行测试。结果发现：创新训练组的学生利用所学的创新方法得出了比另一组多15倍的解决方案，而且方法的可行性也高的多。通过系统的创新能力拓展培训，学员可以有效地消除思维定势、掌握创新规律、提高创新能力，而这些既有专业知识又有创新能力的人才也正逐步成为科研创新的主要动力。