| 出版日期：2004-11-01 总期号：592 本年期号：42 |
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怎样选择培训中心
北京 念庆 想选择一个好的培训中心给自己充电是广大IT爱好者的心声。我们应该认识到：好的培训机构不是看其规模是不是够大，广告做得是不是够漂亮、是否够多、费用是否够高，授课的老师是不是教授等等诸如此类的问题，笔者结合自己身边的朋友、同学的经历，加上自己的经验和想法发表一下个人的见解，以期望对广大的学员有所启发。 一、IT职业培训不能走学校 教育模式化 首先，要明白我们动不动就拿高昂的学费去报名参加培训要的不是更强的理论知识，而是实践经验。如果要学习理论知识，我们大可去北大、清华报一个自学考试什么的，在那儿有足够的时间让我们学习理论知识，还可以有充分的时间学习别的东西，比如北大的文化底蕴、清华的逻辑严谨，既可以陶冶情操，又可以认识很多大侠。在IT职业中，动手经验对我们来说是很重要的，我有一个同学，IT理论从基本的计算机发展史到C、C++、Java等语言，到商务智能，甚至现在很多先进的架构技术，可以说是无所不通、无所不晓。快毕业了，自己洋洋得意，自认为自己是比尔·盖茨级别的人物，开始去了几家大公司，结果碰壁而归；不得不降低自己的级别，去些小公司，也是枉劳而归呀。另外一位家乡的朋友，高中没有毕业，去了一个培训中心参加培训，凭其对电脑的兴趣和刻苦钻研，不断地动手操作，不懂的就反复地去问，现在他在一个国内前十名的软件公司做得很好。 IT技术强调的是专长，在软件公司里我们只能做一份工作，例如我们学过10种开发语言，但如果我们在软件公司 里只熟练地使用一种编程语言，公司会让我们去操作我们最擅长的，对于其他语言的程序编写，软件公司会找更合适的人。笔者的一个朋友上过一个国际认证培训，科目有十几门，学习时间近一年，其实这样的培训和上大学没有什么区别。我们应该明白：在IT职业中，用人单位最需要的不是我们学过什么，而需要的是我们曾经做过什么，有什么做好的现成产品。 从上我们可以看出，IT行业和数学一样，光看书是不够的，还要动手去练，只有多练才能掌握真正的本领。因此，我们选择IT培训中心时，首先看它们是否将实践培训放在首要位置上，看它们培训出来的学员是否真的能独自做点东西。 二、选择培训中心的要点 1. 课程设计是否更专业、更具有实用性。如有些好的培训中心授完部分课程后，让老师指导学员进行实践课的训练，培养学员的动手能力。 2. 培训出来的学员是否具有独立完成小型项目的能力。如果我们选的培训中心培养出来的学员，只是学了不少理论和一些虚的概念，这种培训中心不值得选择。 3. 授课老师是否具有丰富的开发经验。如现任企业的开发经理，有多年开发经验的技术经理等。 4. 培训中心是否舍得在教育资源上投入。据我了解，很多培训中心在广告上花费大量的物力、人力，但是它们却舍不得花费一些资金去聘请好老师，更新软件、硬件资源，改善教学环境。这一点值得大家注意。 5. 培训中心的服务体系是否从学员的利益出发。如很多培训中心提出“服务终身制”，就是一旦成为此培训中心的学员，学员不但享受到课程的学习，而且在毕业后就业中，培训中心也会为学员提供服务，而且还会对学员的去向进行跟踪，学员有问题时还可以通过电话或网络之类的方式得到答案。 6. 不要被表面现象所蒙蔽。有很多培训中心确实为了骗钱而不择手段。 总之，我们想要找到一个好的培训中心进行自我充电，只要冷静思考、访朋问友，找到安全的“发电”源头，选择有效的、合适的“发电”方式、方案，利用优质的“电线”，搭起畅通的“线路”，再付出自己的汗水，我相信我们一定能在IT职场上实现自我的价值，并展示出一个无与伦比的自我出来。 |
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