| 出版日期：2005-01-31 总期号：605 本年期号：05 |
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走在求职的大路上
2004年暑假之前，我还沉浸在轻松闲逸的大学生活中，一直觉得找工作离我还很遥远。直到有一天，食堂门口的宣传栏里贴了一张偌大的海报，上面写着某某单位招聘，我才意识到自己已经大四了。而且这时候我才发现身边的同学都在忙着找工作，于是自己心里也不由得紧张起来，应该开始行动了。 大梦初醒 开始行动 我审视了一下自身条件：学校属于非重点大学，专业是电子工程；成绩也一般，除了该有的学位证和四级证，其他的证书我一样也没有。于是我将每天的日程安排得很紧凑，不给自己松懈的机会。上午上网找工作，感觉合适的就发求职意向，下午就看一些客户关系管理及求职攻略方面的书，自己还制作了一个个人主页，以便于求职。 事情总不能尽如人意，一连两个星期，我在网上查找的结果都不甚理想。面对仅有的几个合适的职位，我发出去的求职信都如同石沉大海。首先怀疑是简历出了问题，于是检查了一遍又一遍，结果都没有发现有什么不对的地方。我有点受挫，但仍然给自己打气：不能灰心，要振作起来，希望就在前面！因为我怕一旦失去信心，就算以后有机会也未必能把握住。 行事草率 几乎被骗 突然有一天，我终于接到了盼望已久的面试电话，高兴得差点没蹦起来。带着我精心包装的简历，搭上一辆平时不舍得坐的出租车，终于来到了要面试的某家IT公司。到了之后我简直怀疑自己是不是走错地方了。这是家什么样的公司呢？在体育场阴暗的地下室里，只有三五个人忙忙碌碌，也不知道在干什么。招聘负责人递给每个应聘者一张纸，要求提供详尽的个人信息。拿着表格，我心中满是疑惑，觉得还是把该问的事情问清楚： “请问贵公司主要从事哪些方面的业务？” “计算机软硬件、电子产品都做。” 我又仔细询问：“贵公司具体是做哪方面的业务呢？”这一问让对方支吾了半天都没能说出个所以然来。看来他们连想做什么都没有确定，就先索性看看能搜罗到什么样的员工，再根据员工的实力来决定发展方向。我倒不在乎人生多一次尝试，只是时光飞逝，东耽搁一下，西耽搁一下，很快就会“老大徒伤悲”了。就这样，一个皮包公司结束我的第一次求职过程。 机会来临 难以把握 经过那次面试，我总结出了一条经验：一定要选择有实力的单位。之后不久，我又接到了一家比较著名的IT企业的面试通知，这次我想一定要慎重从事。面试那天，一落座，我马上将自己的简历递给了那位看起来很干练的经理。经理摆了摆手：“我已经在网上看到你的简历了，你大概介绍一下自己的情况吧。”于是我就开始了那个不知道花了多长时间练习的自我介绍，罗列了我能想到的自己的全部优势。最后经理主动打断了我的阐述，“这样吧，我们只是想招一名研究开发人员。你谈谈你在学校时，有没有做过一些电子工程方面的项目。”问到这里，我所有的思路全断了，我不得不诚实地告诉经理，我没有做过任何项目。经理看了我一眼，笑了笑说：“行，那这样吧，如果后面需要复试的话，我们再和你联系。”我明白了，这次面试也算泡汤了。 从小处做起 正当我有些沮丧的时候，有一位成功就职的学长指点我说：“找工作不一定非要找大的企业。工作不好找是因为你接触社会太少了，其实许多中小企业经常是有职位空缺的。” 后来我在这位学长的推荐下，到了一家小型IT研发机构开始了我的短期培训兼工作。期间虽然没有工资，但是这份工作可以增加我未来职业生涯的砝码。这样的工作做过以后，再去求职就有了实践经验，心里就有了底气，我对下一次求职充满了信心。 （渡朴） |
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