| 出版日期：2005-01-24 总期号：646 本年期号：04 |
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陈俊圣离开芯片巨人 英特尔拉开重组大幕
许振新报道 1月18日，记者从英特尔公司得到消息，目前英特尔公司中职位最高的华人雇员——英特尔副总裁兼销售与市场推广事业部总监陈俊圣，将因健康原因于一月底离开英特尔。他销售总监的职位，将由41岁的anand chandrasekher接替。 陈俊圣在英特尔的成功，经常被英特尔高层作为反驳“外企天花板”理论的范例。陈俊圣于1991年加盟英特尔，时任经销商渠道经理，负责英特尔产品在中国台湾省的渠道分销工作。1997年，他被任命为整个亚太地区的渠道事业部总经理。1999年被提升为亚太区总经理。2003年5月，陈俊圣升任英特尔全球业务行销副总裁。 陈俊圣的离开，也标志着英特尔基于平台策略进行的重组拉开了序幕。 据悉，在此次引人关注的重组中，英特尔围绕近年来一直强调的“计算与通信融合”策略，将所有主要产品事业部重新整合，并且还针对数字医疗保健领域成立了两个新部门。 
对于这样的调整，英特尔总裁兼首席运营官保罗·欧德宁表示，新组织结构可以帮助公司更好地预测和把握市场需求，加速决策制定。同时，各运营部门可以自主合理地分配计算与通信资源，使英特尔的整个结构与平台产品战略保持一致。 祁东风大刀阔斧变渠道 
合力报道 1月13日，方正新任总裁祁东风在上任两周之后首次正式约见媒体。根据媒体见面会上透漏的信息，这位新帅今年将在渠道变革上做足文章。 “2005年将是方正科技信息、运营系统变化最大的一年。” 面对记者，祁东风开门见山。2005年，在渠道模式上，方正改变了长期的做法，取消了9个大区，在全国35个城市设置了办事机构。“这是我们在渠道方面，和联想、同方的最大区别。”祁东风表示，今年的区域考评将会有很大的变化，要严格根据绩效对原有的上千家渠道商进行大规模整肃。原有的方正科技9个大区经理有的可能离职。 方正近期人事变动频繁，此次渠道调整将不可避免地再次引发人员流动。对于业界的种种议论，祁东风表现得非常坦然：“这是由于公司架构调整引起的，是正常的人事变动。我一向喜欢凭业绩说话，我的业绩好就能够带领方正科技走得远一些，如果我的业绩不好就算公司再聘用我，我也不好意思再做下去。” 走马换将 凤凰卫视名嘴梁冬加盟百度 1月17日，百度公司宣布，任命前凤凰卫视的节目主持人梁冬为公司副总裁，负责市场及公关战略的制定实施。同时，梁冬还将协助公司展开与媒体、电影、音乐及出版业界的全面合作。（刘军） 红帽任命高层管理人员 1月19日，企业级开放源代码解决方案供应商红帽（red hat）宣布任命陈实为红帽大中华区代理总经理，ellen carberry 女士为红帽亚太区业务部副总裁。两项任命表明了红帽致力于在中国和亚太地区的进一步发展和扩大。（余前帆） 中科红旗董事长孙玉芳辞世 1月13日，北京中科红旗软件技术有限公司董事长、中国科学院软件研究所副所长孙玉芳因脑溢血在医院辞世。时年58岁。 作为中国推动linux发展的先驱者之一，1999年8月10日，孙玉芳带领的团队发布红旗linux操作系统，引起业界强烈的反响。2000年创建北京中科红旗软件技术有限公司，任公司董事长兼首席科学家。 中科红旗董事会秘书魏兵表示，事出突然，新的董事长人选还在商讨之中。（刘军） |
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