| 出版日期：2001-06-11 总期号：1027 本年期号：42 |
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金融服务业：IT人才淘金新热点
王鹏 金融业IT人压力巨大 随着网络热潮的退却，传统行业日益成为IT人才寻求事业发展机会的阵地。在美国，金融服务行业已经成为IT人才就业的新热点。圈外人大都把金融服务公司看成乏味的研究机构；然而，如果你经常接触到这些公司的员工，特别是接触那些IT部门工作人员的话，他们会告诉你一个出确乎意料的事实：每周的工作60小时以上、丰厚的报酬、随时面临着被淘汰的压力。 不论是负责整个交易系统的网络管理员，还是程序设计人员，他们的服务对象都是掌握数千万美元的交易者；即便只是负责员工的PC机维护，这些机器硬盘中也充斥着从A城到B城24小时更新着的重要数据。毋庸讳言，只有技术高手才能在这种环境下充满自信地工作。 收入颇丰 可能正是因为工作环境令人望而生畏，据国内外有关薪资机构调查显示，金融服务业的IT从业人员收入颇丰。中华英才网发布的“英才薪资指数”显示，国内金融业中，与IT相关的研发人员的最高年薪达150000元人民币，网页制作的IT职员平均年薪接近40000元人民币(IT行业的网页制作人员年薪在25000左右)。据美国一份2000年IT行业薪资调查报告显示，金融服务行业IT从业人员的收入超过就职于其他行业的IT人才，其中，系统开发总监的年薪高达147036美元，年薪最低的高级程序员也在60000美元以上。以工作经验而言，由于专业知识和技能更新很快，IT业通信工程师的年薪收入并非是年龄越大钱越多，在平均工作3年时达到高峰，之后逐步下降。因此，作为IT从业人员，要想在收入方面保持优势，必须不断学习新知识，探索新领域。 金融服务行业IT人才的薪水能保持较高的水平，正是因为他们的工作实在是举足轻重。打个比方，国际金融交易平台开发的复杂程度，足以与航天领域计算机程序设计的难度相提并论。交易平台是否稳定，直接影响每一项数额巨大交易的完成。要知道，在金融领域，系统任何时候出现的任何故障都有可能是毁灭性的。 技能要求全面 在全球一体化进程不断加快的今天，金融交易系统已经成为金融服务行业的命脉。而一个好的金融服务系统，就要拥有完备的管理体系和风险监控手段，要有高科技的信息系统，随时为在世界各地的客户提供优质服务。其IT员工要对地方惯例、法律、传统及金融市场有较深入的了解，要根据客户全面处理各种商务的需求，能即时指出现有市场和新兴市场的发展趋势，预知在某地未来可以提供的服务。 
国内IT通信工程师、金融研发人员年薪对比 一方面，各类金融机构都在如饥似渴地寻求优秀的技术人才；另一方面，这些机构对于ＩＴ人才的选择也十分认真和苛刻。即便是优秀的技术人才，要想在金融服务的技术领域取得成功也并非易事。你必须在掌握过硬技术的同时，对金融行业有深刻的理解，例如“平衡法”或“汇率”等等；对财经金融投资领域充满浓厚兴趣和极大热情。这些知识来自于平时的学习和有意识的积累。无论是通过自学或是进修，你必须在加入这一行业之前就对其了如指掌。同时，你还必须具备在实践中及时更新知识的能力。 虽然，国内的金融行业已经意识到ＩＴ人才深入了解业务的重要性，可由于高素质的复合型人才紧缺，一般用人单位对此还无暇顾及。但要知道，作为一名打算进入金融服务行业淘金的ＩＴ人才，你不仅要精通Ｃ＋＋或Ｊａｖａ，还要尽可能多地了解你所希望加入的行业，比如它具有一个２４小时不间断运行、多语言、多货币的全球危机处理系统，这样你才会充分认识自己将要面临的巨大压力，在激烈的竞争中获得优势。 当然，要加入金融服务行业，你还必须有强壮的身体、灵活的头脑、忘我工作的准备，具备了这些条件，你将会站在行业技术的前沿，获取令人羡慕的收入，实现超越自我的愿望。 |
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