出版日期：2002-05-13　总期号：1116　本年期号：33

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五奥环WK-1电子办公系统系列报道之五 　　WK-1电子办公系统主要功能模块包括：公告与报告、内部信函、短消息、人员招聘、人员管理、考勤管理、管理条例、个人文件柜、资料管理、资产管理、采购管理、客户管理、合同管理、工作文案、所得发放、费用报销、培训考核、情报分析等，本期向读者介绍人员招聘、人员管理、考勤管理三个模块。 　　人员招聘 　　人员招聘包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、面试过程等子选单，覆盖从简历筛选到聘用入选的全过程。 　　用户可直接将招聘职位信息发布到企业对外网站上，改变信息时无需更新网页，只要在WK-1系统内部修改招聘信息，网站上的信息也随即自动相应更新。应聘人可直接在企业网站按要求填写应聘信息及简历，所有应聘信息将自动转入WK-1的人员招聘简历中心。系统可根据管理员设置的招聘条件自动筛选应聘信息，提高招聘效率。应聘人一旦被聘用入选，其个人信息可直接转入员工档案，避免了重复录入，而未入选的人员信息将自动存入后备人才库。 　　人员管理 　　人员管理模块包括人员基本信息、转正管理、劳动合同管理、职务任命、离职管理、人员信息查询等功能，实现了从员工报到至员工离职的全程管理。 　　系统管理员可自行设置人员管理的流程，从申请、审核到执行，实现人员管理流程的自动化、规范化。 　　员工转正、职务变化、岗位调动或离职的同时，WK-1系统的工资管理部分就会进行相应的薪金变化，加强了跨区域的集团企业对各分支机构的人员管理和各部门、各业务流程之间的工作配合。 　　考勤管理 　　考勤管理实现对员工考勤的电子化管理，WK-1的考勤管理内置电子考勤钟，自动统计出每人的考勤情况，并可以和工资体系挂钩，根据企业自定的结算方式，实现工资的自动统计。同时，企业管理人员可根据系统生成的考勤统计数据进行各种分析，有利于提高管理水平。 　　下期，我们将向您介绍WK-1的资料管理、资产管理、采购管理等模块，敬请关注。