| 出版日期：2002-10-21 总期号：1161 本年期号：78 |
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电博会：短板凸显 未雨绸缪
潘玲玲、崔溪 第四届中国东莞国际电脑产品博览会（简称第四届电博会）开幕日的一喜一忧，或许能表达电博会目前尴尬的境地。 
10月13日，东莞——我国的一个县级市，云集了来自20多个国家的520多家参展企业，他们在第四届电博会上展示了最新的产品及技术。从规格和规模上看，第四届电博会远超过了前三届。此为一喜。 众多的参展单位也共同经历了这样的尴尬：“熙熙攘攘的人流中，只能偶尔见到一两个绿眼睛的外国人，几乎没有国外大型采购团光临电博会”。前来参观的IT人士也有自己的抱怨：“满场参展企业的产品没有什么新颖的，而高交会上有众多让我看不懂的新技术，这从侧面反映了电博会的高新技术性还不够。”此为一忧。 电博会首日的一喜一忧，正凸显出整个东莞IT产业之现状。 IT制造业重镇风光无限 20多年来，东莞已经发展成为一个拥有3000多家企业的IT制造业重镇，每年从这里出口的电脑、电脑主板、电脑磁头、电脑驱动器、电脑机箱及半成品、鼠标、键盘、显示器等数不胜数，电脑整机零部件的95%都可在东莞配齐。正是这样的配套优势，吸引了诺基亚、通用电器、飞利浦、三星、日立等全球知名企业落户东莞。同时，正是这些大企业的参展，提升了电博会的规格，并支撑起东莞高新技术的半边天空。 
石碣镇政府为企业搭建的一个大舞台 本次展会上，我们看到的国际化企业仍然主要来自于这部分企业，像诺基亚、莫莱克斯、台达、雅新、光宝、泓友科技、精成等。我们看到的高新技术也大多来自于这些企业，如诺基亚的数字式移动电话系列和液晶显示片系列、台达电子的彩色显示器、新科电子的电脑硬磁头、光宝电子的电源供应器、大族激光的激光打印机、优玛集团的在线互动式全稳压不间断电源、雅新电子的新光电一体机产品等。我们也看到了来自省内企业的一些门槛不太高的新技术，如威隆五金的带温度计的新型机箱、源科电子的新车载DVD和逐行扫描PDVD，以及三诺电子、冠群电子等音箱企业对音箱外观设计及音质的改进等。 从第一届电博会成交额的1亿美元到第三届电博会成交额的17亿美元，电博会象一面镜子映射了整个东莞IT制造业的迅猛发展。时至今日，已经没有人怀疑“电博会”这块东莞IT的金字招牌的作用了。 三块短板显示盛世之危 “今天我在电博会上还没有看到国外的采购团，只偶尔见一两个外国人走过。”东莞冠群电子制品有限公司的市场部经理王健说。组委会招商组易先生介绍道：“本届电博会60%以上的参展商是国内企业，其中来自广州、深圳的企业有100多家。”参展商和采购商都透露了电博会“国际化欠缺”这块短板。 东莞市数码产业协会的理事长吴秋榮先生认为，电博会在吸引国际顶级IT企业方面，确实比较薄弱，这与东莞的IT产业在国际市场上的定位有关。另一方面，电博会才刚刚进入第四届，其影响力比较有限，很多国际企业对它还不了解。新贵科技的总经理朱怀照说：“电博会在国际市场上的宣传力度还很不够。电博会的知名度远远不如广交会和高交会。东莞的企业主要是一些中小型加工企业，他们还没有力量到国际市场上去做广告，而政府的宣传毕竟只有前三届，因此国际化程度不高是可以想象的。”不过，朱怀照也表示，以后他们并不会放弃电博会这个舞台。 
诺基亚的展台吸引了众多参观者 参展企业结构不合理，是电博会的第二大痛。电博会上本土企业占了一大半，外省市和国外参展企业数量比较少，使一些一心想打开海外市场的企业有些心灰意冷。另外，参展商中加工企业居多，让一些来寻觅高新技术的厂商和投资者们失望而归。德国Kailon公司的Blosece先生说：“我们公司在德国代理很多世界知名的电脑产品，而这次来参加电博会，原本希望可以找一些在显卡、机箱等方面的合作伙伴，从而做自己的品牌。”在此之前，Blosece先生听说电博会是世界第四大电脑展，而且东莞的制造业非常发达，所以就过来看看。而到了这里之后，发现电博会上几乎没有显卡的厂商，而机箱厂商虽然很多，价格也很便宜，但是在工艺和外型设计上都不是很好。最后，他说：“如果东莞的制造业引入国际的设计理念，也许会更具有吸引力。” 企业高级人才的流失是东莞制造业的另一块短板。台达电子是东莞IT业的知名企业，但是一位在此工作了两年多的大学生离开了它，他说：“尽管台达在业内很有名，但是我的朋友没有几个知道它，而且工作地点又是在东莞，大家都以为台达只不过是一家普通的制造工厂而已。现在大家都是在为自己的简历工作，在我跳槽的时候，如果我呆过的企业不为人们所熟知，可能我就会失去一个机会。”与会不少参展商也表示，广州、深圳两大城市本身的知名度就像两块巨大的吸铁石，引走了这些企业培养了两年以上的业务骨干或中层管理人员。 威隆五金实业有限公司总经理张天哲说：“引进高级人才要冒很大的风险。我花了钱引进高级人才，但高级人才能不能帮我做事呢？”因此，像威隆五金这样的中型本土企业，把人才的重要性排在了研发和销售之后。 人才，决定着一个企业的发展轨迹。大企业在东莞的机构大多是其生产厂，因而留不住高级人才。中小企业又不愿意花钱冒险引进人才。如果人才一直处于短缺和流失状况，东莞的IT制造业将在未来的竞争中遭遇更大的问题。 |
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