| 出版日期：2003-04-14 总期号：1206 本年期号：25 |
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五步教学法 教会就业三技能
匡铟 2003年4月8日，北京新科海学校举行“征名颁奖暨公司、学校成立”新闻发布会。 在会上，北京金科海教育发展有限责任公司总经理、北京新科海学校校长周怀军就“就业教育理念”作了介绍。“就业教育”包括：胜任某一工作岗位所需要的专业技能、完成某一工作任务所需要的团队合作技能、最终获得一份工作所需要的求职面试技能。 “就业教育”是以培养这三方面的技能为核心，让学员获得就业能力的教育形式。 
曾任新东方总经理的周怀军，推出“IT就业班”，强调了以“技能”为主，认证与技能相结合。现在，周怀军带领十余名专职教师开始创办北京新科海学校。 为了培养学生以上三方面的技能，周怀军总结多年的实践经验，推出环环相扣的“五步教学法”：岗位概述；实例剖析，让学员在学中做，在做中学；阶段考核，检验已学的技能；项目实践，锻炼团队精神；推荐实习。 在谈到为何要倡导“就业教育理念”，推广“就业教育”时，总经理周怀军说：“借鉴国外的先进经验，结合国内的实际情况，推广‘就业教育’势在必行。”他介绍，早在1997年他刚刚移民加拿大时，出于职业的敏感，观察了很多北美职业技术培训学院，发现他们有一个共同的特点：专业分得很细、很实用，能够满足社会各个专业岗位的需要。比如会计、程序员等等，所培养出来的人才都非常贴近实际工作岗位需要，学员专心于一种岗位技能的学习，可以迅速适应实际工作，技术精、工作质量高，不但容易就业，薪水也可观。反观国内的情况还只是停留在为了应试而读书。 新东方集团董事长俞敏洪在大会上发言，他表示，认同周怀军的“就业理念”，也很支持他创办自己的学校，并希望新科海能取得成功。 北京新科海学校由周怀军和科海集团、科海培中有限责任公司、科海电子出版社共同组建。成立后，学校将致力于培养实用型、复合型人才的“就业教育”，北京金科海教育发展有限责任公司将整合各方资源，结合IT培训及电子类图书出版、发行经验，为学校的发展提供支持。 周怀军在会议上给参与新浪网“周怀军悬赏2万征名”活动的获奖者颁发了奖金或奖品。据悉，共有5万多人点击，提交了1700多个名字。整个颁奖过程由北京市公证处公证员监督。 |
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