| 出版日期：2003-11-03 总期号：1263 本年期号：82 |
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王坚现象
也许今天还会有很多人不能理解王坚：1990年获得博士学位；两年后评上教授；次年在最后一次国家统评中被评为博士生导师，之后评选权就下放到学校了；1995年当上了重点大学心理系系主任；毕业不久就担任了工业心理学国家专业实验室副主任，这是我国心理学领域唯一的国家实验室。而他最珍视的荣誉则是获得的五一劳动奖章。他曾主持完成了数十项国家自然科学基金、国家“863”计划、国家各部委以及与Motorola和Intel合作的项目。 相对于多年寒窗苦读的同龄人来说，王坚可谓“少年得志”：荣誉、学术成绩与地位、职务，似乎什么都不缺了。但在高校任教10年后，他却做了一个令人不解的决定：婉拒了这所在全国排名前5名的高校校长请他担任理学院副院长的聘任；离开了自幼生长、风景宜人的杭州，加盟位于北京的微软中国研究院。 他离开的理由简单得不能再简单——想做点儿事。“每个人都有自己的长处，应该找到一件可以比别人做得更好的事情，但是在原有大环境下，很多事情超出了自己可以影响的范围，因此找到这种机会的可能性比较小。”王坚说，“再就是时间对我来说已经并不那么富裕，刚毕业时有很多时间可以用来尝试，对我来说，毕业快10年了 ，下一个10年做什么，是件非常大的事情。” 在王坚思考人生的同时，李开复博士开始“三顾茅庐”，礼聘王坚。先是邀请他参加研究院成立仪式，尽管王坚不愿耽误时间而拒绝了李开复的邀请，但王坚的桌签还是出现在成立仪式上，座位却是空的——王坚没有来。后来，李开复来到杭州时，还特意到学校找他，还是没有见到。直到王坚来北京，在香山开会，两人才见第一面。 于是，王坚成了研究院第一个访问学者，在之后的四五个月内，王坚作为一个“外人”几乎参加了研究院所有的会议，建院初期的这些会议大都讨论研究院发展方面的问题，王坚从中得出，这里不仅是个开放的地方，而且是个有足够条件做事的地方。王坚给李开复发了一个邮件，决定加盟研究院，这正中李开复下怀。 李开复是语音识别领域的权威，他希望王坚主持研究院多通道人机界面领域的研究，而且希望王坚把重点放在语音上，因为总部的研究院在语音方面已经做了不少的工作。但王坚却没有听老板的话，把兴趣集中在数字笔上。 李开复容忍并支持了这个不听话的部下。之后，在张亚勤院长、沈向洋副院长的支持下，王坚在研究中曾数次修改数字笔的目标。“王坚可没少花微软的钱。”从硅谷惠普公司中央实验室来到微软不久的主任研究员马维英博士，在去年研究院举办的“亚洲日”上跟记者谈起王坚时说。“在研究院我可以用所有的时间来想一件事，甚至不用花很多的时间告诉亚勤我们要做什么。”王坚实现了他来研究院的初衷。 这几年王坚主持研究若干课题已经转移到了产品中：数字墨水已经成为TabletPC（平板电脑）上的创新技术，无模式输入法用在了新一代日文版Office中，他对最新的微软拼音输入法也有所贡献。 2001年9月，比尔·盖茨在微软研究院成立十周年仪式上发表主题演讲时，还介绍了王坚研究的数字笔。这支笔比鼠标更灵活，也更自然，它不仅可以在各种材质上书写，还可以识别条形码，或将打印文档数字化。 IT技术的价值在于提高人们的工作效率，而其完美的境界是，不打扰人们或者说不改变人们原有的习惯（亦即让计算机适应人类，而非人类去适应计算机）。正如鼠标在发明之初，人们并没有认识到它的重要性一样，现在来评估数字笔的意义或许还为时尚早。 |
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