出版日期：2004-04-05　总期号：1302　本年期号：23

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在新舞台上求证 ——第四期IT女性专栏寄语 李永胜 　　 2004年是猴年，对置身于IT界的女性职业经理人来讲，与猴年的属相特点相对应。新的年度预示着新的机遇和变化，对她们的职业生涯来讲，同样如此。 　　开春以来，很多职业经理人走向了谋求挑战自己极限的新舞台，但并非她们原有的舞台不够大、不够好。其中，更多的原因是源于她们自身的主观意识，她们在不断叩问自己——“在新的舞台上，我能做哪些以前没做过的？离开了原来的平台，我还能不能做得和原来一样好甚至更好？”本着这种自我激励和求证，她们踏上了新的征程，尽管有着经历和年龄的差异。 　　本期专栏我们走访了这样的两位女性职业经理人，她们恰巧都刚刚履新，一位是中关村科贸电子城的总经理祁燕，而去年十月份以前，她还是硅谷电脑城的总经理；一位是TCL电脑的副总经理俞翠薇，几周之前，她还是美格的执行副总裁。 　　值得注意的是，在告别原来的舞台之前，她们都和原来东家有一个书面或者口头协议，不进行同业的正面竞争，不带走任何资源。因而，她们都选择了与原东家所提供的不同舞台和岗位，刻意回避有可能发生的不规范竞争。 　　由此看到，女性IT职业经理人的成熟在她们两位身上有着深刻的体现，而我们更应该为她们的勇气和不断挑战自我叫好。（详见本期《中国信息化》报道）