| 出版日期：2004-05-10 总期号：1311 本年期号：32 |
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IT女性职场现状和竞争力
调查表 一、个人信息： （1）年龄：□18—24岁 □24—35岁 □35—40岁 □40岁以上 （2）工龄：□5年以下 □5-10年 □10年以上 （3）婚姻状况：□已婚 □未婚 □离异 （4）最高学历：□大专以下 □本科 □硕士 □博士 □博士后 （5）是否海归：□是 □否 二、职场现状 1.基本状况 （1）所属企业性质：□政府机关 □科研院所 □ 高等院校 □国企 □私企 □外资 □合资 （2）所属领域类别：□软件 □硬件 □系统集成 □互联网 □咨询服务 （3）岗位类别： □经营管理 □行政管理 □技术/研发 □市场营销 □服务/咨询 □公关宣传 □其他_____ （4）职位：□基层 □中层 □高层 （5）薪资（月薪）：□2000元以下 □2000-5000元 □5000-10000元 □10000-15000元 □15000元以上 （6）现工作所在地： _______省（直辖市）_____市______县 2.现状评价 （1）工作在你生活中的地位： □很重要 □一般 □无所谓 （2）你对现有工作（职位）的看法： □很满意 □基本满意 □不满意 （3）你对现有薪资的看法： □很满意 □基本满意 □不满意 （4）你未来在企业的发展空间： □很大 □一般 □基本没有 （5）家庭对你工作的依赖程度： □很高 □一般 □无所谓 3.工作状态 （1）你每天工作时间是： □8小时以内 □8—12小时 □12小时以上 （2）你工作压力程度： □非常大 □一般 □没有压力 （3）你工作中最大压力（挑战）来自： □自身技能 □同业竞争 □同事协作 □其他方面______ （4）你应对压力的态度是： □主动应战 □逃避压力 □顺其自然 （5）你排遣压力的方式是： □学习 □聊天 □运动 □听音乐 □购物 □美食 □旅游 □美容 □其他______ （6）请设想，决定你跳槽的因素会是： □发展机会 □薪资 □工作环境 □工作压力 □其他________ （7）你所在企业/岗位对员工性别的态度： □男女平等 □重视男性 □重视女性 （8）你所在企业/岗位（职位）选择人才的标准： □重视学历 □看重技能 □看重经历/经验 三、职场竞争力 （1）你认为性别在职场中对机会的影响是： □男女同等 □男性大于女性 □女性大于男性 （2）你认为女性职业竞争力体现在（可多选）： □工作技能 □创新思维能力 □敏锐洞察力 □执行能力 □应变能力 □善于沟通和协调的能力 □其他______ （3）你认为女性成功的品质在于（可多选）： □自信 □乐观 □韧性 □敏感 □细腻 □其他_______ （4）你认为哪些因素会影响你的职位晋升（可多选）： □性别 □年龄 □知识/阅历 □学习/适应能力 □合作/协调能力 □行业前景 □其他_____ （5）你认为30岁的IT职业女性应该： □创业 □继续打拼职场 □侧重于家庭 □转行 □其他______ （6）假如给你一次重新选择的机会，你会选择下面的哪个领域和岗位（请按照优先顺序用阿拉伯数字序号排列）： 领域：□软件 □硬件 □系统集成 □互联网 □咨询服务 □非IT 岗位：□经营管理 □行政管理 □技术/研发 □市场营销 □咨询/服务 □公关宣传 □其他_______ 四、其他 1.消费能力调查： （1） 可支配收入占全部收入的比例是： □15%以下 □15%—30% □30%—60% □60%—90% □全部 （2） 消费类别比例： □培训 □IT产品 □服装/化妆品 □娱乐 □投资 □子女父母 □其他_____ 2.业余时间如何度过： □聚会 □旅游 □健身 □学习充电 □上网 □加班 □其他_______ 3.你认为一个IT女性精力分配的家庭权重是： □30%以下 □30%—50% □50%以上 4.你认为一个IT女性俱乐部应该做的事情是： □职场经验共享 □提供交友机会 □生活技能培训 □时尚信息交流 □各类娱乐活动 □其他_____ 5.需要补充的是： |
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