| 出版日期：2004-05-31 总期号：1317 本年期号：38 |
|
 |
融合技术认证与职业培训
微软着力构筑就业快速通道 王雅慧 从2004年5月起，微软全力推出“来自微软的黄金就业机会，为什么不能是你？──微软推荐就业之星大赛”活动，该活动的主旨之一，就是帮助参加微软正规培训并获得认证的学员，构筑一个领先一步跨入就业的快速通道。此次活动中，微软将参加活动的人员圈定在所有获得任何一项微软最新认证的学员，从一个侧面彰显了其助力企业摆脱人才困境的意图。 在经过非典前后IT认证市场的短暂低迷和职业教育的趁机崛起之后，微软此次挟其不可替代的技术优势，着手提升学员的就业能力，意味着这个全球IT教育的航母，将在国内掀起一场整合IT认证与职业教育的“革命”。 实战竞赛快速提高职业竞争力 通过“校园行”大型巡讲活动、资深专家面授“职业竞争力培训”、“微软实战课程”，为获胜学员设计个性推荐页面以及“点对点”工作推荐等一系列活动，微软希望达到的目的是：提高所有微软学员的就业能力。 以微软IT精英黄金就业为主题的演讲活动为先锋，此次活动将于2004年5月在全国高校拉开帷幕。届时，将有知名企业的成功人士以公司的企业文化和用人理念为主题的人力资源讲座、以新产品新技术为主题的技术讲座、专门为想成为IT人的非相关专业的学生量身定做的微软认证培训介绍为主题的培训讲座等。 而在随后为期三个月的专业培训阶段，微软学员可以参加当地CTEC的最新认证学习，免费参与“微软推荐就业之星大赛”活动，并参加职业竞争力培训。课程中不仅包括基础的简历撰写、面试技巧、就业阶段必需的“就业形势与行业分析、认识企业、职业思考与规划、有效求职方法、正确的求职心态”，也囊括了当代大学生在求职、工作、岗位上将要碰到的问题和解决方法，从而提高大学生的“职业竞争力”。最后，微软将以三轮新颖的实战竞赛，全方面考察学员各个方面的能力，同时为IT未来发展挑选和储备技术人才。 走融合之路 目前，国内IT教育市场已有所改观，由于大学毕业生就业难问题的凸显，一些职业教育机构以其面向职业的课程定位，获得了众多学员的追捧。IT教育市场这一新走向表明，IT认证与职业教育的融合，已是大势所趋。 事实上，作为IT教育的领跑者，微软一直在试图寻找二者的最佳结合点。2003年，微软推出了“实战专家课程”，该课程完全基于微软技术支持中心收集的国内企业在应用中遇到的常见问题和需求，整合了微软内部训练微软技术服务专家的学习内容和形式，是在原有的MCSE认证基础上最新推出的一个以解决企业实际问题为主的，实用、实战为宗旨的体验式培训体系，从而在IT技术培训与职业需求之间搭建起一个顺畅的桥梁。这个课程推出之后，在IT教育市场引起强烈反响，并获得学员的好评。 此次微软主推解决就业概念的活动，在技术培训与职业需求的结合上更是先行跨出一步。而只有在解决了学员就业问题这个后顾之忧以后，IT教育市场才可谓真正步入良性发展的轨道。从这一点来说，此次活动的受益者将不仅是微软学员，还有求贤若渴的企业，以及整个中国IT教育产业和IT产业。 
微软件推荐就业之星大赛赛事情况 |
||||||||||||||||||||||||||
