| 出版日期：2004-08-30 总期号：1343 本年期号：64 |
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IBM E-learning:
一年省下3.5亿美元 王沛霖 8月24日，IBM教育事业业务部全球总经理Sean C.Rush先生和业务咨询服务事业部教育事业业务部全球副总裁Robert M.Barthelmes先生来到北京，带来了IBM在E-learning上的全8月24日，IBM教育事业业务部全球总经理Sean C.Rush先生和业务咨询服务事业部教育事业业务部全球副总裁Robert M.Barthelmes先生来到北京，带来了IBM在E-learning上的全新理念和经验。这同时意味着IBM将首次以“教育解决方案供应商”的身份，正式进军中国市场。 布道E－learning E-learning就是我们常说的电子学习或者远程教育，在近几年的教育信息化浪潮中，已不是什么新鲜名词，许多国内外厂商都针对不同的教育领域，推出了各自的解决方案。 “其实，E-learning的概念并没有变，就是要通过应用创新的信息技术和学习模式来改变个人和组织获得技能和接触知识的方法。”谈起E-learning，Sean C.Rush先生如数家珍，“但随着技术的发展和应用的深入，E-learning也在发生越来越多的变化。宽带网络、无线移动、仿真教学、在线会议、即时通讯等新技术的应用，为E-learning的应用开辟了更广阔的发展空间。在企业培训中，它甚至已经开始与知识管理（KM）融合，并开始嵌入到了工作流程中，使学习成为了工作的一部分。” Sean C.Rush先生的说法让人耳目一新，他还特别强调，“在世界各地，IBM都已经有了很多成功的合作项目，在E-learning方面积累了很多经验。” 进军教育市场 据国内权威的IT咨询服务机构——赛迪顾问的报告显示，2000年以来，教育行业IT应用市场一直保持着20%以上的高速增长，2003年的总体投资规模达到221.1亿元，其中，硬件投资比例最高，达到74.9%。教育信息化建设市场是一座潜力巨大的金矿，已成为不可辩驳的事实。不仅如此，企业、政府等在远程会议和培训等领域的IT应用也给E-learning带来了更大的机遇。 而IBM对教育市场的发现，却起源于自身应用和积累。Robert M.Barthelmes介绍，在五六年前，为了完成30万员工的培训，IBM每年的花费都超过了10亿美元，采取的方式也是脱离工作岗位进行封闭培训。后来，为了让在职培训更有效率，吸引员工主动参与，同时也为了节约培训费用，IBM逐步把E-learning的先进理念应用到这项工作中，取得了丰硕的成果。现在，IBM每年的培训费用降低了3.5亿美元，而且IBM员工都可以随时根据自己的需要，在线选择培训课程，在线进行学习和考试，学习中如果遇到问题，还可以通过网站、即时通讯等多种方式可以进行咨询和互动交流。 随着IBM内部员工E-learning系统的成功应用，IBM也开始将这些成果带入了美国的高等教育和职业教育领域，帮助也有类似需求的银行、航空公司、大学等机构，实现在E-learning方面的应用。现在，IBM更要将他们的成功经验带到中国，为中国的教育用户提供一整套的教育解决方案。 下一步，如何把教育信息化工作的发展动力由政府和厂商的“推动力”转变为教育用户自觉自愿的“拉动力”，IBM在中国市场还有很长的路要走。 |
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