| 出版日期：2004-10-11 总期号：1354 本年期号：75 |
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三年积累，西安兆隆再寻新定位
文/本刊记者 吕梁 9月26日，北大青鸟西安兆隆计算机区域培训中心迎来了三周年庆典的日子，在庆祝现场，来自政府、软件企业、学员等各方代表共聚一堂，共话西安兆隆的成长，并对西安软件人才培养进行了探讨。 本刊讯 据记者了解，走过三年风雨历程的西安兆隆计算机培训中心，已经培育出近千名软件精英。可以说在西安软件人才培养上，西安兆隆已经形成了一定的品牌优势。在庆典上，该中心总经理杨兆峰表示，经过三年的探索，西安兆隆取得了众多喜人的成绩，尤其是三年北大青鸟ACCP课程体系的培训，让该中心认识到培养实用性人才的重要性，同时，也让中心深刻意识到，如何做到真正解决学员实用性的问题，将成为西安兆隆新定位的考虑重点，据透露，经过长时间考虑后，西安兆隆新的培养模式也将出炉。 外包人才定制班受青睐 本刊曾在8月2日刊发了《西安培训机构欲唱对日软件人才培养主角》一文，其中就有对西安兆隆目前进行对日软件人才培养的相关报道。本文刊发后，许多软件企业向记者打听该中心培养人才的具体情况。 记者了解到，该中心制订的定制式人才教育模式由原来单纯的对日软件人才培养，扩展到软件外包人才定制培养上，对于这样一种扩展，杨兆峰表示，随着西安软件外包业务的蓬勃发展，对日软件人才亟缺，但是国家也在推动对欧美的软件外包业务，因此，这项业务也将成为今后许多软件公司新的业务点，而一旦开展此类型的业务，软件人才又将成为一大困扰。基于这些认识，中心将对日、对欧美软件人才培训班统称为“软件外包人才定制”班，通过对外包业务流程、系统知识体系及前沿技术的讲解，尤其是加大语言教学的力度来培养学员。而在语言培养上，杨兆峰也表示，本身我国教育中就将英语做为一种普及性教育来做，因此在为学员做好日语培训的基础上，再进行英语培训，争取双语学习，为参加过培训的学员实现就业做好铺垫。 从目前招生情况来看，该中心咨询师郭红平介绍说，参加软件外包人才定制班的学员的反应比想象的要好，并且从学员接受培训后的反馈来看，大部分学员对这种定制班持肯定的态度。 兆隆新模式初露端倪 如果说在西安软件人才培养上，将西安兆隆计算机培训中心摸索出的软件外包人才定制教育称为“兆隆模式”的话，那么，下一步西安兆隆新的定位将放在何处？虽然杨兆峰多次表示，目前新模式的定位还没有成型，但据记者了解，以实践应用为主的新模式已经初露端倪。 从2003年起，西安兆隆启动了“康桥工程”，此工程主要是将培训机构、用人企业、求职者三方紧密联系起来，使用人企业招聘、用工成本降低，求职者培训目标明确，培训机构集中优势定制培训，从而实现多赢。目前，西安兆隆已经同省内多家IT企业，全国50多家知名IT企业联合，参加“康桥工程”的学员将在IT企业中带薪实习三到六个月，以增加学员的社会经验和实践能力。 从西安兆隆寻找新定位，新模式的出点来看，除去软件外包人才定制教育以课程内容为主的教育培训后，新模式应该围绕就业展开。据透露，西安兆隆已经与西安金软信息有限公司初步达成合作意向，中心培养出来的学员将在该公司切身实践，并且该中心打造的实习基地也将全面投入实用。从这些信息来看，该中心新模式的重点也将放在实习上，通过学员的实习强化运用技术的能力。此外，西安兆隆还不断招兵买马，近期，又有几名一直从事软件开发工作的技术工程师加盟该中心。可以肯定地说，实践课程，尤其是亲身经验的分享也将成为今后西安兆隆课程中重要的一部分。 |
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