出版日期：2005-04-25　总期号：1406　本年期号：29

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态度决定结果 　　态度会对人的行为产生深刻的影响。可以说，态度有时会决定一件事的成败。IT企业的工作节奏和变化是很快的，要使员工有持续的积极工作态度并不容易。 　　要想使态度积极的员工继续保持积极，消极的员工转变为积极，必须要有一个公平公正的管理氛围和环境，包括两个方面：一是具有对员工来说公平、公正的管理制度，无歧视现象；二是在管理实践中必须使各项管理制度和措施得到公平、公正的实施。 　　实施科学合理的激励机制是十分必要的。只有用有针对性的措施去激励员工，才能激发出他的积极性，使其具备积极的工作态度。实施激励机制之前就必须对员工进行分析，了解什么样的激励机制才能激励他，同时也能激励他周围的人。这是激励作用能否发挥出来的关键之一。各种激励措施必须是科学合理的。 　　要充分关心员工，真心去解决实际问题，为他们排忧解难，使其对单位充满感激，能够全身心地投入到工作中去。