| 出版日期：2005-06-06 总期号：1417 本年期号：40 |
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直指“人才最后一公里”问题
西安要成全国最大软件人才培养基地 吕梁 5月28日，西安高新区管委会、西安软件园联合20余家软件企业负责人、西安交大等10所高校的教师、西安主要软件技术培训机构举办了“西安软件人才教育联席会议”，就软件企业人力资源现状及需求、外包项目经理培养方案、国际化软件人才培养模式、软件人才蓄水池筹建等问题做了专题报告，并且就软件“人才最后一公里”问题进行了探讨。 据了解，随着西安软件产业的发展，在软件人才供应和软件企业需求上存在巨大的供需矛盾，软件人才由于缺乏实际操作经验找不到合适的企业，软件企业也不愿意为没有工作经验的新手增加自己的企业成本，因此“人才最后一公里”问题成为困扰人才供应方和需求方的难点。为了解决这个问题，西安高新区管委会副主任陈坚介绍说，西安软件园专门规划出3000平米的软件人才培养示范区，这一区域集社会主流软件培训机构和相关软件学院与企业建立的人才实习基地，为广大的高校学生和希望进入软件领域的人才提供实践空间，有效解决软件人才缺乏实际经验的问题。同时，该区域作为一个示范点将连接西安其他培训机构，从而形成一条软件人才培养、供给的产业链。从2006年起，预计西安每年培养、输送出上万名软件人才。陈坚表示，依托西安丰富的教育资源，西安软件教育与培养基地将成为中国软件人才供应链的重要一环，形成“要软件人才到西安”的用人局面。 对于打造未来中国软件人才供应链的说法，陈坚说：“西安要成为软件之都，软件人才供给是一个突出的问题，先解决人才问题，才能吸引更多的公司到高新区、到软件园。西安要给全国供应人才，前提是西安已经具备了丰富的人力储备，有了这样丰富的人才储备，西安的软件产业才更有吸引力。” |
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