出版日期：2005-06-20　总期号：1421　本年期号：44

本期导读 要闻综合 中国信息化 网络与通信 产品与应用 渠道与市场 华东专刊 华南专刊 东北专刊 西北专刊

感悟 　　上海市信息人才培训协会理事长刘煜海： 　　上海目前IT培训证书有186种，这么多证书的含金量如何呢？希望出现更多适合企业需求的培训和证书。 　　记者点评：IT培训是个大市场，其中的门道也多。年薪10万不是梦，圆你TI白领梦云云。但是拿到证书的人又有几个是符合IT企业实际工作要求的呢？现在的人才市场已经是供大于求，但企业还是经常抱怨找不到合适的人，刘煜海的担心不无道理。当然，证书是死的，人是活的。证书的含金量在很大程度上决定拥有这个证书的人。 　　 　　清华同方股份有限公司董事长荣泳霖： 　　“股市如果绝对公平，那么就不存在股市，对股市研究的人谁都清楚这个事实。我们现在无法讨论成本问题，历史的原因形成了非流通与流通之间的共市。在清华同方的方案中，已经充分考虑了如何补偿流通股东的利益。” 　　记者点评：同方的股权分置改革方案被否掉了，这意味着什么？是股民故意赌气吗？在利益面前，大家没有讨价还价的余地。方案被否决之后，同方的股票反而开始涨了，这让很多人大跌眼镜。博弈双方正在进行一场看不见的较量。 　　 　　惠普新任CEO马克-赫德(Mark Hurd)： 　　惠普个人系统与打印成像部门仍将回到各自独立状态后。此前他的前任曾将这两个部门合二为一。“保持个人系统部门与打印成像部门的各自独立性，将有利于提高惠普的市场竞争力，同时有利于公司进一步压缩开支。” 　　记者点评：分久必合，合久比分。这句老话用在惠普身上比较恰当。很难评说惠普改革的成败得失。当初卡莉.费奥瑞娜把这两个部门捏合在一起，是为了发挥二者的整合优势。而现在，后任为了提高公司利益重新分开，此一时，彼一时，从个人角度说，两人的决策都没错。 　　 　　帕勒咨询资深董事罗清启： 　　迅速膨胀的零售规模让国美发出了要国际化的声音，这到底是一种产业冲动还是一种真实的临界转换呢？分析国美自身的特点与中国电子连锁零售业在全球产业环境中位置我们可以看到，国美确实需要国际化，但目前还不具备把自己的火车开出国外的条件，它更多国际化功课仍然需要在国内来完成。 　　记者点评：一定要知道自己到底是谁，这是一个重要问题。国际化要在国内完成。显然这是一个新颖观点，也是一个新思路。越来越多的跨国公司来中国设立自己的分支机构，也有越来越多的中国企业走出国门去体会异邦文化。在家练好功夫，出门才不受欺负。