| 出版日期：2000-12-18 总期号：982 本年期号：94 |
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朗新HR转到大型数据库平台
李攀 朗新人力资源管理系统是由中国劳动社会保障部劳动科学研究所和朗新信息科技有限公司联合开发的一系列人事、劳资、人力资源管理软件。 该产品升级包括两大部分，一部分为政策法规、规章制度、政策咨询等模块升级，其升级办法是用户从网上（www.longshine.com或www.hrsoft.com.cn）直接下载。这几个模块每年都会得到厂家的免费更新。另一部分是应用管理系统升级。它又分为同系列版本升级和不同系列版本升级。对同系列版本，开发单位进行免费更新，如从3.0版到3.1版，用户可直接从上述两大网站上下载；对于不同版本升级，开发单位收取差价。如从3.0升级到4.0版，整个数据库平台从桌面转换到关系型，用户可以直接把旧版本中数据快速导入新版本中。 作为一个具体的例子BISC集团公司从3.0升级到4.0版后，实现了跨地区的业务管理转化。 
朗新人力资源管理系统架构图 |
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