| 出版日期：2000-12-25 总期号：984 本年期号：96 |
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简历纠错7.0版
运行该版本的“简历纠错软件”，可以优化你的“简历系统” 小寒 在IT界,求职的人需要写出能让招聘者一读即钟情的 “速效” 简历。一家咨询公司的IT招聘经理说，你简历的前五行和简历被阅读的头五秒钟，必须具有吸引力，要让读者产生继续读下去的愿望，否则的话，你的简历可能就会被放到 “不予考虑” 或 “以后再考虑”的类别中。但是，在写“速效”简历的同时，一定要避免一些细节错误，因为它们会使你的“简历系统”崩溃的。 一、主板——语法错误要避免 写英语简历不要犯语法或拼写错误。有些错误平时写作中倒也很难避免，但在简历中出现此类错误，会让人认为你是个不注意细节的人；或者，会给人以大大咧咧的印象。在技术领域里，不细心的人是不行的。所以，一定要请人对简历进行审阅。认真改正书写错误，事情看起来虽小但可以避免犯大错误。 二、硬盘——简历长短要适当 简历写得不要太长，也不要太短。对于大多数普通职位来说，两页纸的简历就已经足够了。一位网络项目经理一生中曾看过无数的简历。她说，如果有六七十份简历要阅读，那她最不想看到的就是多达10页纸的简历；但只有一页纸的简历也有问题：这种简历一般是刚参加工作的人写的。 三、CPU——集中要点很重要 不要忘记在简历的开头进行自我推销。在简历的开头，最好用三到四行文字综合所有的要点，让读者对你的资历有个概貌了解。从心理学上说，它会让读者觉得这位应聘者可信、有经验。 四、内存——措辞这点要记牢 简历内容不要太泛。一定要精确说明你过去对公司做出过什么贡献；还要注意应该给你准备应聘的不同职位准备好不同版本的简历，换句话说，简历也要“因职而定”，面对不同的职位要有不同的措辞。一位负责招聘的经理指出：我主要注意简历的措辞，如果某位应聘者只是描述公司的产品，我会疑问他在其中扮演的是什么角色。 五、ＭＯＤＥＭ——投错简历真要命 不要把简历投错地方。一位招聘经理说，有次她们公司发布广告，打算招聘一位局域网管理员，结果寄来很多是数据录入、信息系统管理和应用开发职位的简历，结果，她只好把这些简历扔到一边。 六、网卡——礼貌适度是最好 不要显得太傲慢。一位人事经理提醒，写简历要尽量显得客观，简历中尽量少出现“我”这个字。当然啦，也不要因此过于低调，过去的成就该强调时也不要客气。 七、显卡——实事求是一定要 不要说不符合实际的话。不过，只要是真的，可以使用最有力的语言进行强调。人事经理建议，简历内容一定要诚实。 |
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