
| 出版日期:2001-03-05 总期号:999 本年期号:14 |
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王天恩的新八股
胡林 1998年10月,王天恩凭借一贯的优秀表现和在产品部显示出来的系统规划能力,被方正科技电脑系统有限公司分派到西南大区,担任总经理。 “巧借东风”是王天恩打开西南市场的第一步。搭上电脑城发展的顺风船,为方正电脑扩大知名度省力不少。 在代理商的选择上,王天恩一直恪守着“扁平化”和宁缺毋滥的原则:只有那些和方正有着共同的价值取向,准备和方正“同荣辱、共命运”的代理商才有资格入围。而一旦和方正走上共同的道路以后,代理商们除了在资金、技术和人员培训方面能够近水楼台先得月之外,还可以分享方正的管理心得和体会,甚至还可以享受方正的企划服务,经王天恩遴选出来的代理商为方正电脑感应市场建起了一条最合理、高效的渠道。 在王天恩领导的西南大区里,有一种叫做“撰写‘八股文’”的说法。王天恩是这样概括他的“新八股”的:“调查-分析-定目标-订策略-计划-执行-改进-完成。”他认为,一个新产品的推出,只有经过这八个步骤才算是做到家。所以,他手下工作人员每提出一项计划时都经过一番全面周密的分析论证,每一个环节都必须考虑得清清楚楚。 “我始终认为,一个管理者最重要的就是建设和完善队伍。” 因此,在日常工作中,王天恩固守着自己的“临时群组”和“过程中解决问题”的工作理念。“人人都有一种‘推卸的本能’,而要达到1+1>2的效果,就必须发挥团队协作意识。所以,我推崇各部门因为工作需要而形成的‘临时群组’,并且强调在工作的过程中以最快的速度解决问题。” 在这个越来越崇尚自我实现的年代,如何让这群年轻的员工的个人价值得以体现?王天恩又有他的说法:“我把工作分为三个层次:Do The Thing-Do The Right Thing-Do The Right Thing Right,工作的最高层次就是,把正确的事情做好。”“我们的公司是一个做事的公司,是一个工作业绩决定个人价值的公司,因此,我们看重的是工作人员自己解决问题的能力。” 2000年,王天恩领导的方正电脑西南区取得了良好成绩,同比增长在全国名列前茅。方正电脑的品牌,已经在西南地区深入人心。 |
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